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Entreprises et organisations · Avignon et PACA

Accompagnement en entreprise à Avignon : prévenir les tensions, améliorer les relations, traverser les changements

Je travaille avec les équipes et les professionnels sur les enjeux humains qui pèsent sur les relations, la communication et l'équilibre au travail. Coach professionnelle et praticienne en thérapies brèves, j'interviens depuis plus de 15 ans sur site, à Avignon et dans toute la région PACA.

Salle de réunion préparée pour un atelier : table ronde, carnets et carafe d'eau
Trois axes de travail

Ce sur quoi j'interviens

Chaque intervention part de votre situation : on commence toujours par comprendre l'organisation avant de proposer un format (atelier, formation, coaching individuel ou d'équipe).

Prévention et qualité de vie au travail

  • Stress professionnel
  • Prévention de l'épuisement
  • Gestion des émotions
  • Charge mentale
  • Équilibre vie pro et vie perso

Relations et communication

  • Communication interpersonnelle
  • Gestion des conflits
  • Cohésion d'équipe
  • Intelligence émotionnelle
  • Relation manager et collaborateur

Accompagnement individuel

  • Prise de poste
  • Changement professionnel
  • Confiance et affirmation de soi
  • Difficultés relationnelles
  • Profils neuroatypiques au travail

Pour vos salariés en difficulté personnelle, je reçois aussi en séance individuelle au cabinet d'Avignon.

Accompagnement individuel

Dirigeants, managers, salariés

Manager, c'est partager une vision avec cohérence. Le dirigeant crée les conditions pour que son équipe innove et donne le meilleur d'elle-même. Encore faut-il qu'il garde de l'espace pour réfléchir à sa propre pratique.

Plus on monte dans l'organisation, plus la solitude guette. Le coaching offre une parenthèse pour prendre du recul, recevoir un retour franc et prendre des décisions plus sereines.

Quatre défis fréquents

  • Un environnement qui bouge sans arrêt : sortir de l'urgence pour se concentrer sur l'important.
  • Des parties prenantes aux attentes différentes : clarifier les relations au sein de l'entreprise.
  • Peu de retours honnêtes : éclairer ses angles morts et renforcer son leadership.
  • Des décisions à fort enjeu : prendre du recul pour choisir la meilleure option.
Dirigeant relisant un document pendant une séance de coaching
Équipe réunie autour d'une table pendant un coaching collectif
Cohésion d'équipe

Le coaching d'équipe

Le coaching d'équipe permet à un collectif d'examiner ses habitudes de fonctionnement, pour gagner en cohésion, en créativité et en performance. Tout au long du processus, l'équipe reste centrée sur ses résultats et ses enjeux opérationnels.

Il s'adresse aussi bien à un comité de direction qu'à une équipe projet ou un groupe de cadres, souvent sous forme de séminaire de cohésion.

  • Performance d'équipe
  • Intelligence collective
  • Management coopératif
  • Créativité
  • Gestion des conflits
  • Autonomie
  • Motivation
  • Communication bienveillante
Relations et communication

Formations intra et inter-entreprises

Des résultats concrets et mesurables : consolider les fondamentaux, gagner en efficacité et en sérénité. En plus du catalogue, je peux construire chaque formation sur mesure pour coller au quotidien de vos collaborateurs.

  • Faciliter les interactions dans vos équipes

    Anticiper les besoins et motivations des collaborateurs. Gérer et résoudre les conflits.

  • Communication et efficacité professionnelle

    Communiquer efficacement. Réagir avec souplesse face aux changements.

  • Connaissance des personnes et des équipes

    Repérer et développer le potentiel de chacun. Améliorer la synergie collective.

  • Stratégie RH

    Recruter en cohérence avec le poste et les valeurs de l'entreprise. Intégrer les nouveaux arrivants.

  • Relation client

    Anticiper les attentes des clients. Développer et fidéliser la clientèle.

  • Communication bienveillante

    Se faire comprendre clairement. Construire des relations constructives.

  • Traverser les changements

    Gagner en flexibilité. Prendre des décisions en accord avec son environnement.

  • Connaissance de soi

    Changer les habitudes qui freinent. Mieux gérer ses émotions.

  • Atteindre ses objectifs

    S'aligner sur les valeurs de l'entreprise. Retrouver sa motivation.

Programmes et tarifs sur demande.

Références clients

Ils m'ont fait confiance

Entreprises, collectivités, hôtels et écoles, en Vaucluse, dans le Gard et sur la Côte d'Azur.

  • DellInformatique
  • Theis AvocatsCabinet d'avocats
  • Chambre de Métiers et de l'Artisanat du GardInstitution
  • Médiathèque de SorguesCollectivité
  • Mairie de Caumont-sur-DuranceCollectivité
  • Ville de VedèneCollectivité
  • Grand Avignon InitiativeRéseau d'entrepreneurs
  • ADRHRessources humaines
  • Hôtel du Cap – Eden RocHôtellerie
  • Château Saint-Martin & SpaHôtellerie
  • Blachère IlluminationIndustrie
  • SELEC+Entreprise
  • KookabaraEntreprise
  • Dia Terra CosmeticsCosmétique
  • JbikesCommerce
  • La Salle AvignonEnseignement
  • École de commerce et de managementEnseignement

Je suis aussi référencée sur Coachs de manager.

Questions fréquentes

Interventions en entreprise : vos questions

Un premier échange me permet de cadrer votre besoin, puis je vous propose le format le plus adapté : coaching de dirigeant ou de manager, coaching d'équipe, formation, atelier ou séminaire. J'interviens sur site, à Avignon et dans toute la région PACA.

Les programmes et les tarifs sont établis sur devis, selon le nombre de participants, la durée et le thème. Les ateliers bien-être sont modulables, de la pause courte à la journée complète.

Oui. Au-delà du catalogue, chaque formation peut être adaptée à votre contexte et au quotidien de vos équipes, en intra comme en inter-entreprises.

Parlons de votre équipe

Un premier appel permet de cadrer le besoin et proposer un format : coaching, formation ou atelier.